Estrategia de Sostenibilidad
Nuestra Estrategia de Sostenibilidad se estructura sobre tres ejes centrales:
Compromiso Humano
Impulsamos el crecimiento a través de prácticas que promuevan el desarrollo humano y profesional, fortaleciendo la solidaridad y mejorando la calidad de vida de nuestros socios y sus familias, de nuestros funcionarios, así como de la comunidad en su conjunto.
Integridad Institucional
Guiamos nuestras acciones a través de una gobernanza sólida y ética, que potencie el valor social y económico que ANDA aporta al país.
Conciencia Ambiental
Trabajamos por una gestión operativa eficiente y responsable, reduciendo nuestra huella ambiental y anticipando los desafíos del cambio climático.
Primera Matriz de Materialidad
Durante el ejercicio 2023-2024, junto a la Alta Dirección, Funcionarios y Afiliados, identificamos 9 temáticas de sostenibilidad y priorizamos su impacto sobre el modelo de negocio. De esta primera priorización surge nuestra primera matriz de materialidad:
Salud Mental es una temática priorizada por asociados y funcionarios
Compromiso Humano
1.283 personas trabajan en ANDA >> menos de 2% de rotación promedio anual
>>> 66,8% Mujeres ǀ 33,2% Hombres | >>> Alta Dirección: 65% hombres y 35% mujeres
Garantizamos un buen clima de trabajo
Promovemos una cultura de servicio centrada en las personas, en plena coherencia con la misión institucional.
Nuestra cultura de servicio
La satisfacción de quienes integran la comunidad ANDA se construye a partir de la cultura de servicio, un valor superlativo para nuestra institución.
con 57 sucursales (48 de atención permanente y 9 satélites)
Apoyo a la comunidad
Nuestro apoyo a la comunidad se estructura en 3 ejes:
*Se cobra solo el timbre profesional si se requiere.
Programa Somos ANDA
El Consejo Administrativo, la Gerencia General y Directores visitan mensualmente distintas localidades de nuestro país con el objetivo de fortalecer los vínculos con la comunidad: socios, socios estratégicos, autoridades, organizaciones sociales y funcionarios.
Integridad Institucional
Comportamiento ético e integridad profesional
La gestión ética, el cumplimiento normativo y la promoción de la integridad profesional son pilares fundamentales para asegurar una actuación responsable, transparente y coherente con los valores institucionales de ANDA.
Crecimiento responsable
Nos destacamos como un caso atípico: somos una institución sin fines de lucro, 100% uruguaya, con un foco social.
*Según datos de la consultora EXANTE (con cierres de ejercicio en setiembre)
Comunicación efectiva, confiable y transparente
Gestión de proveedores y socios estratégicos
Nuestra estrategia de gestión y relación con proveedores, prestadores y socios estratégicos se basa en construir asociaciones de valor duraderas. Compras a proveedores:
Conciencia Ambiental
Nuestras políticas ambientales se centran en la:
A partir del diseño de proyectos de inversión sustentables, como la renovación de la mayor parte de nuestra flota de vehículo con autos 100% eléctricos, que nos permite avanzar hacia un modelo de negocio más eficiente internamente y con mejor posicionamiento externo.
A través de la incorporación de tecnología inverter en nuestros sistemas de climatización y la tecnología LED en la iluminación, con el objetivo de optimizar el consumo eléctrico.
Mediante la adopción de estrategias buscamos reducir las emisiones de CO₂, promoviendo una transición sostenible y disminuyendo progresivamente la dependencia de fuentes no renovables.
A fines de 2024, fuimos reconocidos por el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) a través del Programa de Certificación de Eficiencia Energética por nuestro compromiso con la eficiencia energética y la sostenibilidad en nuestras operaciones.
ANDA 2024